Imerys récompense ses collaborateurs du monde entier à travers son challenge développement durable
Le Challenge Développement Durable de cette année a mis en lumière l’engagement et la créativité des employés pour améliorer le monde qui les entoure ou réduire leur impact sur l’environnement.
Des centaines de collaborateurs issus de plus de 30 pays différents ont relevé le Challenge Développement Durable (SD Challenge) annuel d’Imerys. L’objectif : révéler le potentiel des minéraux en matière de développement durable et agir ensemble pour changer les choses.
Chacun des 250 sites d’Imerys peut soumettre un projet de développement durable mis en place par les équipes locales. La 19e édition du concours a enregistré 429 candidatures, contre 343 en 2021. Un chiffre qui démontre les efforts croissants des employés d’Imerys pour s’impliquer utilement auprès de leurs communautés. Les initiatives proposées provenaient de plus de 30 pays différents.
Les projets sont classés selon neuf catégories qui reflètent les valeurs fondamentales d’Imerys. La catégorie la plus représentée était « Gestion environnementale », avec un cinquième de toutes les candidatures.
Un panel de 137 experts internes issus de tous les domaines d’activité a sélectionné les meilleurs projets. Ces derniers ont ensuite été soumis à un jury composé de membres du Comité Exécutif et d’autres responsables d’Imerys. Pour chacune des neuf catégories, un gagnant et deux finalistes ont été récompensés, soit 27 initiatives au total.
La forte mobilisation autour du SD Challenge 2022 est extrêmement enrichissante et constitue l’une des actions clés pour perpétuer les valeurs d’Imerys. L’investissement des lauréats en termes de temps, d’énergie et de créativité fait avancer l’entreprise et aide Imerys à bâtir un avenir meilleur.
Et les gagnants sont :
Catégorie : Gestion des talents et des compétences
Pays : Royaume-Uni
La gestion des talents et des compétences va au-delà de la formation et du développement de carrière : c’est un moyen pour les collaborateurs d’Imerys d’évoluer en permanence.
Conçu pour favoriser l’excellence opérationnelle et responsabiliser les employés, le projet I-Suggest permet à ces derniers de soumettre leurs idées pour réaliser des économies ou améliorer la sécurité.
Cette initiative a été mise en place sur le principal site anglais d’Imerys. Depuis son lancement en 2022, les 136 suggestions recueillies ont permis d’économiser 224 000 £ et de mettre en œuvre 27 améliorations de sécurité.
Catégorie : Diversité et inclusion
Pays : États-Unis
Chez Imerys, la diversité et l’inclusivité des équipes reflètent les valeurs du Groupe, tout en présentant des bénéfices pour l’entreprise.
Le site de Roswell, du domaine d’activité Minéraux de Performance, a organisé un événement « Women Breaking Barriers ». Destiné aux collaboratrices, ce séminaire en présentiel de deux jours et demi sur le réseautage et la coopération s’inscrivait dans le prolongement d’une campagne sur la diversité des genres menée à l’échelle du Groupe.
L’événement a réuni 40 femmes. Il a rencontré un tel succès que trois éditions supplémentaires ont été programmées.
Catégorie : Gestion environnementale
Pays : États-Unis
Tous les employés du Groupe partagent la responsabilité de préserver l’eau, ressource naturelle précieuse à l’heure actuelle et pour les générations futures.
L’initiative « Wild Strawberries » menée par le site de Norfolk aux États-Unis consiste à implanter un tapis végétal autosuffisant sur le remblai du fossé de drainage des eaux pluviales. L’objectif est triple : contrôler l’érosion et le dépôt de sédiments dans la rivière Elizabeth, éviter au personnel de se déplacer sur un sol dangereux et fournir aux animaux de la nourriture et un habitat.
Depuis le début de ce projet en 2006, de nouvelles conduites pluviales et des murs de soutènement en béton ont été installés. Plus récemment, 400 plants de fraises des bois ont été plantés.
Catégorie : Efficacité des ressources naturelles
Pays : Inde
Imerys s’efforce d’utiliser les ressources de la planète de la manière la plus efficace et la plus responsable possible.
Cependant, l’extraction et la calcination des minerais nécessitent un traitement thermique et la consommation de carburant, ce qui entraîne des émissions de CO2. Développé sur le site Imerys de Katni, le projet « Mission Mineral Conservation » a réussi à remplacer plus de 23 % des matières premières vierges, permettant ainsi d’économiser du carburant et de fournir un produit plus durable.
Catégorie : Biodiversité et restauration écologique
Pays : Grèce
Imerys s’engage à minimiser l’impact de ses activités sur la biodiversité et à mettre en œuvre un plan global d’amélioration de la biodiversité pour préserver et restaurer la nature.
Dans cette optique, le Groupe applique des pratiques spécifiques pour protéger l’environnement et favoriser le développement durable, notamment dans le cadre du projet de réhabilitation du site de Fokida.
Depuis 2017, un investissement de 2 millions d’euros s’est traduit par la plantation de 60 000 végétaux en pépinière, la reforestation de 60 hectares et une concertation avec les acteurs clés.
Catégorie : Stratégie de lutte contre le changement climatique
Région : ensemble du Groupe
Participer à la lutte contre le réchauffement climatique est primordial pour assurer l’avenir à long terme d’Imerys.
Pour renforcer la sensibilisation, l’implication et la cohésion des équipes face à cette problématique, le domaine d’activité Réfractaires, Abrasifs et Construction (RAC) d’Imerys a lancé un challenge interne.
Depuis son coup d’envoi en 2021, le « RAC Idle Running Reduction Challenge » a été suivi par 92 % des sites. Ce taux de participation exceptionnel a permis d’éviter des milliers de tonnes d’émissions de CO2 tout en économisant 800 000 €.
Catégorie : Pratiques d’exploitation équitables et chaîne d’approvisionnement responsable
Pays : France
La complexification et la mondialisation des chaînes de valeur rendent la relation d’Imerys avec ses fournisseurs plus essentielle que jamais.
C’est pour cette raison que l’exploitation de terre de diatomée de Murat a décidé d’acheter ses équipements de protection individuelle (EPI, PPE en anglais) auprès d’un fournisseur local, au lieu d’un fournisseur plus important et plus éloigné. L’ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) ADAPEI a été choisi pour la qualité de ses produits, sa proximité avec l’usine et son attachement au développement professionnel des personnes handicapées.
Jusqu’à présent, le projet « PPE Inclusive » a permis de réduire les émissions de CO2 de 1 800 kg par an en diminuant la distance de transport, tout en favorisant l’inclusion et les contrats locaux.
Catégorie : Engagement auprès des communautés
Pays : Inde
L’engagement auprès des communautés constitue un élément essentiel pour être une entreprise durable.
La mission Urja visait à fournir de l’électricité propre générée par une chute d’eau à 50 familles tribales du village de Velhe, avec un objectif d’au moins 70 000 kWh par an à partir de juin 2022. Le projet a amélioré les conditions de vie locales et offert des opportunités d’emploi dans le domaine de la sécurité, de l’éducation et des affaires.
L’hydroélectricité a été privilégiée par rapport aux énergies solaire et éolienne en raison de son meilleur facteur d’utilisation (rapport entre la production annuelle d’une centrale et sa capacité maximale).
Jusqu’à présent, l’investissement de 12 000 € a permis de générer 61 600 kWh par an. Une étude a également été réalisée pour mesurer la réduction d’émissions de carbone obtenue.
Bien que ce projet mené en Inde soit le vainqueur de la catégorie « Engagement auprès des communautés », une autre candidature a retenu l’attention du jury.
Imerys possède une carrière d’extraction de mica suzorite près de la réserve indienne des Atikamekw de Wemotaci, au Québec. À ce titre, le site d’Imerys Canada a signé avec ce peuple autochtone un accord de développement qui restera en vigueur pendant toute la durée de vie de la mine.
Cet accord formalise l’engagement social d’Imerys sur le long terme pour maximiser les répercussions économiques positives sur la population locale et assurer la sécurité publique. Dans le cadre de cet accord, Imerys allouera des contributions financières à la réserve et adoptera des mesures concernant les opportunités d’emploi pour les membres de la communauté.
Le jury du SD Challenge a décerné une mention spéciale à ce projet pour saluer la capacité de l’équipe à transformer la relation conflictuelle avec les représentants des Premières Nations en une collaboration constructive et respectueuse, dotée d’avantages évidents pour les Atikamekw et pour Imerys.
Catégorie : Durabilité des produits
Pays : France
Pour rester un leader de l’industrie, Imerys doit comprendre et anticiper les besoins du marché en termes de développement durable.
C’est dans cette optique qu’Imerys a mis au point une solution pour protéger les réseaux d’eaux usées exposés à la corrosion biogénique par H2S qui soit plus durable que le standard industriel à base de polymères. Destinée à la protection des infrastructures d’assainissement neuves, SEWPER® Liner est une solution 100 % minérale qui offre une durée de vie beaucoup plus longue et une empreinte environnementale réduite, le tout à un prix compétitif.
Développé dans le Centre Technologique d’Imerys de Lyon, ce projet a débuté en 2018. En tant que nouveau produit, SEWPER® Liner a nécessité un investissement financier important et les compétences de nombreux scientifiques d’Imerys. Une analyse du cycle de vie complète, validée par un panel d’experts externes, montre un impact écologique nettement inférieur à celui des revêtements standards à base de polymères. Pendant un an, Imerys a mené une comparaison approfondie avec l’alternative la plus couramment utilisée, la résine époxy BPA. Cette étude a mis en évidence les multiples avantages environnementaux de l’emploi de solutions minérales pour protéger les installations d’assainissement.
Grâce à sa durabilité supérieure et à la réduction des déchets générés, SEWPER® Liner a obtenu de meilleurs résultats dans toutes les catégories d’impact, notamment les émissions de gaz à effet de serre, l’acidification de l’air, ainsi que la consommation d’eau et d’énergie primaire. Les conclusions montrent également une diminution de l’exposition humaine et environnementale aux substances nocives et/ou toxiques. En effet, le BPA est un perturbateur endocrinien et contient des composés organiques volatils (COV).
Les employés d'Imerys du monde entier ont montré que leur engouement pour le développement durable et leur motivation à faire bouger les choses auprès de leurs communautés se renforcent d'année en année.
Nos minéraux sont utilisés par plus de trente secteurs industriels. Ils constituent des ingrédients essentiels dans un large panel d'applications tels que la cosmétique, la construction ou encore la transition énergétique, dans lesquelles les régulations et les attentes de nos clients sont de plus en plus strictes en termes de respect de l'environnement et de la santé." Notre objectif ? Permettre à nos clients de tirer le meilleur parti de nos solutions, en renforçant leurs contributions positives dans la société et en maîtrisant leurs effets négatifs à chaque étape de leur cycle de vie.
Notre usine d'Andersonville aux États-Unis réduit ses émissions de gaz à effet de serre (GES) en alimentant ses fours avec une source de biomasse renouvelable et locale : les coques d'arachide.
Imerys a renouvelé hier son partenariat avec PatriNat, un acteur national sous cotutelle du Muséum national d'Histoire naturelle, réaffirmant ainsi son engagement en faveur de la protection de la biodiversité. Cette collaboration réussie incarne notre détermination à agir concrètement pour protéger et restaurer les écosystèmes autour de nos sites d’exploitation.