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Décentralisation & responsabilisation

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Décentralisation & responsabilisation

Décentralisation


Imerys opère dans une cinquantaine de pays et possède plus de 250 sites industriels. Ces caractéristiques expliquent la mise en place d’une organisation très décentralisée, favorisant l’action, la réactivité et une prise de risque raisonnée. Transparence et responsabilisations sont les contreparties naturelles de ces prérogatives si spécifiques.


Par ailleurs, le Groupe évolue sans cesse, développe son offre produits et services, s’adapte à son environnement et s’améliore constamment. Dans un tel contexte, l’esprit d’initiative doit aller de pair avec un souci permanent de travail en équipes ou en réseau et de communication avec des interlocuteurs extrêmement différents, internes et externes. C’est pour cela que simplicité, ouverture aux autres, facilité de contacts sont également privilégiées chez Imerys.


essentiel VF 2016
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Un métier unique

Nous créons des produits de spécialités et des solutions sur mesure pour des applications industrielles de plus en plus novatrices.

La diversité, une richesse

La diversité de profils, d’origines ou d’expériences de nos 16 000 collaborateurs est une richesse que nous cherchons à développer en permanence.

Employabilité & Protection sociale

Renforcer l’acquisition des savoirs de base de tous nos salariés et garantir à tous une bonne protection sociale sont deux axes prioritaires.