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Procédures de collecte de données et méthodologie de reporting des indicateurs clés de performance

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Développement Durable

Procédures de collecte de données et méthodologie de reporting des indicateurs clés de performance


Nos procédures de collecte de données


Lorsque nous avons amorcé notre démarche de Développement Durable, nous nous sommes attachés à déterminer les indicateurs pertinents pour rendre compte de l’ensemble de nos activités, et à élaborer des méthodes fiables pour mesurer de façon claire les progrès réalisés. Procédant de manière pragmatique, nous avons élargi le périmètre de reporting à de nouvelles thématiques et à de nouvelles zones géographiques depuis la parution de notre premier rapport.

Dans le cadre de la définition de notre système de collecte de données, nous avons élaboré un ensemble de procédures rigoureuses appliquées aux domaines de l’Environnement, de la Sécurité et des Ressources Humaines.
Depuis 2005, les données permettant de mesurer nos performances en fonction de chacun de nos indicateurs quantitatifs sont collectées et exploitées grâce à notre outil de reporting mondial sur Internet. Pour répondre aux nouvelles obligations réglementaires issues du vote de la loi française dite "Grenelle II de l'Environnement" qui prévoit la publication et la vérification par un tiers extérieur des données environnementales et sociales publiées par les sociétés françaises, une nouvelle plateforme de reporting, d'utilisation plus aisée pour les sites du Groupe a été déployée en 2012.


Méthodologie de reporting des indicateurs clés de performance

Chacun des indicateurs intégrés à notre reporting a été sélectionné par rapport à nos axes clés d’intervention et élaboré en concertation avec les personnes compétentes au sein de notre organisation. Lors du lancement de notre reporting Développement Durable, des groupes de travail ont été créés pour identifier les indicateurs clés de performance relatifs à l’environnement et à la sécurité, et pour élaborer des directives applicables à l’ensemble de nos activités. Dans chaque cas, nous avons sélectionné ces indicateurs en fonction de leur pertinence par rapport à nos activités. Nous avons également tenu compte dans ce processus, des lignes directrices que constituent la "Global Report Initiative", programme environnemental des Nations Unies(1) et le "Green House Gas Protocol", reporting mondial de l’énergie et des émissions de CO2, en y sélectionnant les indicateurs significatifs au regard de la spécificité de notre activité. Le degré d’adéquation entre notre approche et les lignes directrices du GRI est traité dans le tableau ci-dessous.

(1) GRI : Global Reporting Initiative, institution indépendante créée en 1971, dont la mission consiste à développer et diffuser les principes de Développement Durable applicables à l'échelle mondiale, en partenariat avec le Programme Environnemental des Nations Unies.

Le tableau ci-dessous répertorie les indicateurs de performance intégrés au périmètre de reporting et spécifie où consulter les performances mesurées à l’aune de ces indicateurs. Le périmètre de chaque indicateur GRI est détaillé à l’adresse www.globalreporting.org

Contenu du rapport de la global reporting initiativeRéponses d'Imerys
1. Vision & Stratégie
1.1 Déclaration de la plus haute instance dirigeante

1.2 Principaux enjeux, risques et opportunités
Message du Président-Directeur Général en page 1 du rapport DD 2011

Pages 2 à 5 du Rapport DD 2011 et Document de Référence 2012 (pages 108 à 113)
2. Profil de l’organisation
2.1 – 2.10 Profil de l’organisation Document de Référence 2012 - Chapitre 1 (pages 4 à 50)
3. Paramètres du rapport
3.1 - 3.4 Profil du rapport

3.5 – 3.11 Périmètre et limites du rapport

3.12 Index GRI



3.13 Vérification
Décrit dans le Rapport DD 2011

Site Internet Imerys

Ce tableau satisfait aux directives G3 de la GRI et indique où trouver chacune des informations à caractère obligatoire.

Le rapport des commissaires aux comptes externes d’Imerys sur les données 2012 figure en pages 141 et 142 du Document de Référence 2012. En 2009 et 2010, les données ont été vérifiées par le département contrôle interne d'Imerys. Le rapport des commissaires aux comptes externes sur les données 2011 est accessible sur le site internet (cliquez ici).
4. Gouvernance, engagements externes et consultation
4.1 – 4.10 Gouvernance





4.11 – 4.13 Participation à des initiatives externes

4.14 – 4.17 Consultation des parties prenantes
Rubrique Gouvernance & Ethique (pages 9 à 11) du Rapport DD 2011, p. 69-126 Document de Référence 2012 et informations sur le Gouvernement d’Entreprise
publiées sur le site.

Ce sujet sera développé ultérieurement.


Traitée dans la rubrique Communautés du Rapport DD 2011 (p. 30-31) et p. 133 du Document de Référence 2012. Développé dans la section relations avec les communautés du site Internet.
Méthodes de reporting retenues pour chaque catégorie d’indicateurs
La méthode retenue par Imerys pour chacune des catégories d’indicateurs requis est présentée en détail dans cette section (classement de l'information par catégorie). Le Document de Référence 2012 détaille les méthodes appliquées aux données économiques.
Indicateurs de performance économique
Le présent rapport intègre des données relatives à EC1. Pour un traitement plus exhaustif d’EC1 et d’autres indicateurs économiques tels qu’EC3, se reporter au Document de Référence d’Imerys.
Indicateurs de performance environnementale
Tous les indicateurs G3 jugés pertinents au regard des activités d’Imerys sont couverts. Y figurent en particulier des statistiques relevant d’EN3 et 4 (Énergie), EN8 (Prélèvements d’eau), EN11 (Biodiversité), EN16 (Émissions de gaz à effet de serre), EN22 (Déchets) et EN28 (Conformité). Les indicateurs EN21 (Eaux usées) et EN23 (Fuites) sont traités sous forme d’informations qualitatives. Les paramètres clés actualisés sont présentés pages 33 du Rapport DD 2011, pages 127 à 133 du Document de Référence 2012 ainsi que dans les sections indicateurs du site Internet.
Indicateurs de performance sociale : pratiques en matière d’emploi et travail décent
Les statistiques relatives à LA1 (effectifs) et LA7 (accidents du travail, décès et jours perdus) sont présentées dans la partie Hygiène & Sécurité pages 21 à 24 du Rapport DD 2011, pages 132 à 138 du Document de Référence 2012. Les données qualitatives relatives à LA3 (couverture sociale) et LA10 (formation) figurent dans la partie Ressources Humaines du Document de Référence 2012 (pages 134 à 138) ainsi que dans la section ressources humaines du site Internet Imerys. Les paramètres clés actualisés sont présentés pages 122-138 du Document de Référence 2012 ainsi que dans les sections indicateurs du site Internet.
Indicateurs de performance sociale : Droits de l’Homme
Nos politiques en matière de Droits de l’homme sont présentées dans les parties Gouvernance & Ethique et Ressources Humaines du Document de Référence 2012 et du Rapport Développement Durable 2011 ainsi que dans le site Internet du Groupe. Imerys considère que l’introduction d’indicateurs clés de performance dans ce domaine ouvrira la voie à de futurs développements.
Indicateurs de performance sociétale : société civile
La section Communautés du rapport du Rapport DD 2011 (page 30-31) comprend des informations qualitatives sur les initiatives d’Imerys au sein des communautés (SO1). Cet aspect est développé sur le site Internet (Section relations avec les communautés).
Indicateurs de performance sociale : responsabilité des produits
La section Hygiène du Rapport Développement Durable 2011, qui aborde la démarche de gestion responsable des produits Imerys (page 24) comprend des informations qualitatives relatives à PR1 (Impacts de nos produits sur la santé et la sécurité des utilisateurs tout le long du cycle de vie).

Nous suivons le déploiement sur le terrain de notre plan à trois ans pour le Développement Durable grâce à des indicateurs de performance élaborés par des experts internes.

RDD 2016
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