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Droits de l'Homme

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Développement Durable

Droits de l'Homme

Imerys se conforme à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et en assure le respect dans l’ensemble de ses sites à travers le monde. Par ailleurs, le Groupe engage ses fournisseurs à respecter des standards Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) basés sur les 10 Principes du Pacte Mondial des Nations Unies.


Le Groupe s’assure du respect de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme grâce à des procédures d’audits internes. Au-delà du simple respect des lois et réglementations applicables, Imerys fait en sorte que ses activités soient conduites de manière éthique et transparente partout dans le monde, en préservant au mieux l’intérêt de toutes les parties prenantes.
  • Les Principes d'Ethique du Groupe

Le Code d’Éthique et de Conduite des Affaires d’Imerys résume les principes qui doivent être respectés par l’ensemble de ses collaborateurs, ainsi que par ses sous-traitants, fournisseurs et autres partenaires avec lesquels il est en relation. Il est régulièrement amendé pour tenir compte de l’extension des activités géographiques du Groupe, de l’évolution du cadre réglementaire dans lequel il s’exerce et de la conformité aux meilleures pratiques des pairs industriels. Ce Code est conçu pour inciter les collaborateurs et partenaires à adopter une attitude conforme aux législations locales et aux principes de responsabilité, d’intégrité, d’équité et d’ouverture du Groupe.
  • Assurer le respect des conventions internationales en matière de travail des enfants et de travail forcé
Imerys se conforme à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et surveille tout particulièrement le risque présenté par la croissance rapide du Groupe dans certains pays émergents. L’accent est porté sur les problématiques de lutte contre le travail des enfants et de lutte contre le travail forcé. Pour y faire face, des protocoles dédiés ont été intégrés dans le processus d’évaluation des nouveaux projets et servent de base à la conduite des audits internes.
  • Engagement des fournisseurs
Le Groupe souhaite impliquer ses fournisseurs dans sa politique de Développement Durable au travers de standards Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance adressés aux fournisseurs dès 2016. Ces Standards s’appuient principalement sur les 10 principes du Pacte Mondial énoncés par les Nations Unies. Dès 2016, le Groupe a demandé à ses fournisseurs, représentant plus de deux millions d’euros des achats de chaque division, d’adhérer aux standards fixés. Il entend étendre sa démarche, de manière progressive, à l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement.

RDD 2016
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Santé & sécurité

L’exploitation minière et le traitement des minéraux requièrent une solide culture de la sécurité afin d’éviter les accidents, ainsi que la maîtrise des enjeux de la santé au travail.

Ressources Humaines

Nous créons les conditions pour disposer des moyens humains nécessaires à notre développement et permettons à nos collaborateurs de réaliser des parcours enrichissants.

Relations avec les communautés

La prise en compte des attentes des communautés proches de nos sites industriels et miniers est indispensable à la pérennité de notre métier.