Imerys, Transform to perform
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Communautés

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Développement Durable

Communautés

La transparence, l'ouverture et le dialogue sont le socle de l’échange constructif que nous cherchons à établir partout où nous sommes présents dans le monde. Nous avons la volonté de contribuer au développement économique et social des communautés au sein desquelles nous opérons.


DD_Communautés

La prise en compte des attentes des communautés proches des sites industriels et miniers du Groupe est indispensable à la pérennité de son métier. Partout dans le monde, il s’agit pour Imerys d’accroître les retombées positives de ses activités et d’en réduire les éventuels aspects négatifs.


Les communautés au sein desquelles Imerys est implanté sont d’une grande diversité. Le mode de gestion décentralisé du Groupe est dès lors particulièrement adapté pour traiter des relations avec ces communautés. Cette souplesse permet en effet à chaque entité de s’adapter aux valeurs, aux contraintes locales et aux attentes de la communauté où elle est implantée. Dans le cadre de son protocole “Relations avec les Communautés”, Imerys délègue officiellement sur chaque site la responsabilité de ces relations au salarié le plus élevé dans la hiérarchie, en charge de la gestion du site. Disponible en sept langues, le protocole prévoit l’établissement, par chacun des sites, d’une cartographie de ses parties prenantes ainsi que la définition d’un plan d’actions et d’amélioration continue. Ce protocole encourage un dialogue constructif avec les parties prenantes et requiert également que toutes les plaintes recevables soient traitées.

Dans ce cadre, de nombreux projets sont développés chaque année par les sites du Groupe dans des domaines très variés : organisation du dialogue, contribution au développement économique local, éducation et formation, participation à des actions de solidarité. Ce dynamisme est reflété par le nombre et la qualité des projets relatifs aux relations avec les communautés présentés chaque année dans le cadre du Challenge Interne consacré au Développement Durable, les bonnes pratiques étant partagées au sein du Groupe.



Pour plus d’information sur les projets du SD Challenges, suivez ce lien.


RDD 2016
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Santé & Sécurité

L’exploitation minière et le traitement des minéraux requièrent une solide culture de la sécurité afin d’éviter les accidents, ainsi que la maîtrise des enjeux de la santé au travail.

Ressources Humaines

Nous créons les conditions pour disposer des moyens humains nécessaires à notre développement et permettons à nos collaborateurs de réaliser des parcours enrichissants.

Ethique

Imerys défend les Droits de l’Homme et en assure le respect dans la conduite de ses sites à travers le monde. Nous défendons la dignité et les droits de nos salariés.