ENDéveloppement Durable
Stratégie
Enjeux sociaux
Imerys s’engage à respecter des standards sociaux élevés en portant son attention sur la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés, sur la qualité des produits proposés à ses clients, sur sa relation avec le voisinage des sites et sur le respect des Droits de l’Homme. En parallèle, le Groupe encourage ses fournisseurs à en faire autant. Nous communiquons régulièrement avec nos parties prenantes en vue de mieux intégrer leurs attentes et d’améliorer nos performances en matière sociale.
- Santé et Sécurité : Développer une culture de santé et sécurité proactive autour des trois piliers de l’Imerys Safety System : conformité, amélioration continue et communication.
- Ressources Humaines : Développer les compétences professionnelles et personnelles des collaborateurs, leur assurer une protection sociale adaptée, promouvoir la diversité et entretenir des relations sociales favorisant un climat de respect mutuel.
- Communautés : Etablir une relation de confiance avec le voisinage des sites et contribuer au développement économique et social local.
- Droits de l’Homme : Respecter les droits fondamentaux de l’Homme en se référant aux principales conventions internationales et à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et encourager les fournisseurs à respecter des standards Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG).
Rapport RSE 2017 
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Imerys ReplayLe Groupe transforme, enrichit et combine une gamme unique de minéraux, souvent extraits de ses gisements, pour apporter des fonctionnalités essentielles aux produits et processus de production de ses clients.
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