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Vietnam - Observer et apprendre

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Développement Durable

Vietnam - Observer et apprendre

Le 29 mars 2010, l’usine de carbonates de calcium de Yenbai, au nord du Vietnam a organisé sa première journée "Portes Ouvertes". L’objectif était de mettre l’accent sur l’engagement de l’usine en matière de développement durable et de créer des liens forts avec la communauté locale. 55 invités, notamment des professeurs et élèves de trois écoles ont été reçus sur le site pendant une demi-journée. Imerys a assuré la logistique, en particulier le trajet de 40 km vers la carrière, et géré quelques cas de mal des transports. Tout a été mis en œuvre pour garantir la sécurité des adolescents sur le site. Les visiteurs ont pu observer, à distance, des broyeurs et des convoyeurs en activité. Ils ont lu avec attention les affiches expliquant le fonctionnement d’une mine et les applications possibles du marbre blanc produit à Yenbai.

Pour favoriser la mémorisation et aider les enfants à travailler leur anglais, une compétition de mots croisés et de puzzles a été organisée entre les écoles. Cette journée "portes ouvertes", couverte par la télévision locale, s’est achevée par la plantation de 30 arbres d’essences locales. Les participants sont rentrés chez eux avec du dentifrice et des cahiers, produits à base de poudre de marbre blanc.

Depuis 2005, notre périmètre de reporting Développement Durable englobe toutes les activités sur lesquelles nous exerçons un contrôle opérationnel.

Rapport Développement Durable 2011
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Stratégie

Notre politique de Développement Durable appuie la stratégie du Groupe, en confortant son action à long terme. Notre action est guidée par un plan à trois ans.

Enjeux environnementaux

Nous travaillons à la réduction de notre empreinte environnementale et à l'utilisation efficace des ressources naturelles. Nous contrôlons strictement l'impact de nos activités.

Enjeux sociaux

Santé et sécurité, ressources humaines, éthique et dialogue avec les communautés : telles sont nos priorités en matière d'engagement social.